□本报全媒体记者 金京艺 本报通讯员 刘淑娟

　　日前，省纪委监委公开通报6起惩治诬告陷害和澄清正名典型案例，持续释放严管厚爱结合、激励约束并重的鲜明导向。

　　干事创业的征途上，党员干部既需要纪律红线划清行为边界，也离不开组织的温情激励担当作为。万博体育下载各级纪检监察机关深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”要求，让广大党员干部既能心有所畏、行有所止，又能放开手脚、轻装上阵，为经济社会高质量发展汇聚强大合力。

　　严管是底线保障，监督是最好保护。常态化监督，从来不是束缚干部干事创业的“枷锁”，而是防微杜渐、护航成长、涵养清朗政治生态的治本良方。

　　全省各级纪检监察机关始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，立足“治未病、防未然”，前移监督关口、精准执纪履职，把监督探头架在一线、融入日常——

　　在叶县，纪检监察机关通过谈心谈话直击干部履职痛点，让领导干部时刻绷紧责任之弦；在南阳，纪检监察机关聚焦“关键少数”，做实“一把手”监督；在长葛，纪检监察机关对苗头性问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，让问题隐患消弭于萌芽……

　　针对干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，省纪委监委牵头开展常态化专项整治，精准靶向、从严施治，以精准执纪拧紧干部思想“总开关”、绷紧履职“责任弦”。

　　西华县某单位一名干部因履职不力，被纪检监察部门及时约谈提醒。没有简单问责追责，而是点对点指出问题、手把手指导整改，帮助干部剖析问题、讲明利害。

　　“看似严厉的提醒，实则是及时的保护，避免小问题演变成大过错。”该干部事后深有感触地说。

　　从严执纪有力度，暖心厚爱更有温度。纪律惩戒不是监督执纪的终点，治病救人、激励担当才是最终目的。

　　“刚受处分那段时间，我备受煎熬。怕被同事议论，也怕组织不再信任。”登封市水利局工作人员王某谈起那段如履薄冰的日子，仍感慨万千。

　　此前，王某因履职不到位受到党纪处分，一度心态失衡，工作热情下降。但让他没想到的是，市纪委监委的同志一次次登门回访，听他讲困惑、帮他找根源、为他卸包袱，让他渐渐卸下心防、重拾信心：“组织没有放弃我，我有什么理由放弃自己？”

　　立足严管育人、厚爱励人，全省各级纪检监察机关打出一套澄清正名、精准问责、暖心回访的监督执纪“组合拳”，切实为清白者撑腰、为干事者赋能、为受挫者鼓劲。

　　依托常态化“暖心工程”“回访工程”，各地将暖心回访与党性教育、纪法宣讲、思想疏导深度融合，靶向做好受处分干部思想转化、教育挽救工作，助力干部重拾干事创业的热情与动力，实现从“有错”向“有为”转变。

　　郑州市二七区纪委监委优化信访举报快查快办流程，重拳整治诬告陷害、恶意举报行为，坚决杜绝“诬告抹黑实干者”现象。许昌市纪委监委出台专项实施办法，从制度层面为干部担当作为保驾护航，切实让诬告者受限、清白者坦荡、实干者无忧。

　　无严管，则厚爱失准；无厚爱，则严管失温。严管与厚爱辩证统一、相辅相成，最终指向同一个目标：锻造忠诚干净担当的干部队伍，推动各项事业高质量发展。

　　坚守严管不松劲、厚爱有分寸，全省各级纪检监察机关在刚柔相济的监督治理中，持续焕发新的生机与活力——

　　接受暖心回访的受挫干部重整初心、踏实履职，在岗位上坚守本分、勤勉干事；被澄清正名的基层干部卸下包袱、轻装上阵，在发展一线勇挑重担、冲锋在前；广大年轻干部跳出“躺平”“佛系”误区，在纪律规矩的约束下大胆探索、锐意进取，主动担当时代使命。

　　万博体育下载各级纪检监察机关正以严立规、以爱凝心，让铁规发力、让温情传扬，既守住全面从严治党的底线，又激活干部担当作为的“一池春水”，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章贡献纪检监察力量。